Oferecer planos de saúde para os colaboradores é uma boa alternativa de bonificação para conquistar a satisfação da sua equipe. Assim, a tendência é que as taxas de absenteísmo diminuam e a retenção de talentos na empresa aumente. Uma pesquisa do Datafolha revelou que possuir um plano de saúde é o segundo fator considerado decisivo para …