O engajamento interno é uma ferramenta essencial para as empresas avaliarem o desempenho e o comprometimento dos funcionários com o objetivo geral de uma organização. E há muitas maneiras de ajudar nesse processo de engajamento. A gamificação é uma delas. As habilidades dos funcionários e os sistemas de classificação incentivam sua participação e têm um …
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Use o plano de carreira na sua empresa para gerar motivação no trabalho Alguns gestores ainda têm dúvidas ou resistência em traçar um plano de carreira para seus funcionários. As causas dessas dúvidas devem-se aos custos de execução desses projetos, mas também à dificuldade de mensurar a rentabilidade econômica da ação para a empresa. Apesar …
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O plano de carreira é um projeto estruturado para traçar a trajetória de crescimento do colaborador dentro da empresa. O plano de carreira visa mostrar ao colaborador quais serão suas etapas de crescimento na organização, contemplando cargos, salários e a duração de cada etapa. Além disso, é possível definir as competências e perfis necessários para …
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