A lei do banco de horas é uma norma que permite a acumulação de horas extras trabalhadas por um funcionário ao longo de um período, para serem compensadas em outro momento. Ela é regulamentada pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) no Brasil e tem como objetivo permitir a flexibilidade no horário de trabalho dos …
Continue lendo “Banco de Horas – Como funciona e por que aderí-lo?”
Qual o momento de demitir um funcionário? Uma das questões mais difíceis de lidar no dia-a-dia do mundo corporativo é a demissão. Obviamente ninguém gosta de ser demitido ou de ver alguém sendo demitido pela empresa e nem sempre esse desligamento ocorre devido a crises, cortes coletivos ou algo relacionado. Muitas vezes a demissão é relacionada …
Continue lendo “Qual o momento de demitir ou afastar um funcionário?”
A felicidade e a satisfação dos funcionários têm se tornado cada vez mais uma preocupação das organizações. Isso se deve à sua importância para a obtenção de vantagens competitivas e para o crescimento do negócio. Investir na felicidade e satisfação dos colaboradores eleva uma empresa a um outro patamar comercial, empresarial, cultural e socioambiental. A …
Continue lendo “Por que a felicidade e satisfação do funcionário importam?”
O controle de férias dos colaboradores é uma das principais funções da equipe de RH e DP. É assim que a empresa consegue planejar os períodos de descanso dos funcionários. Por isso, nesse artigo vamos te mostrar algumas dicas de como realizar esse controle de forma eficiente. Confira: Férias trabalhistas na definição da CLT As férias …
Continue lendo “Dicas para fazer o controle de férias dos colaboradores”
Final de ano e todos os colaboradores só querem saber de uma coisa: décimo terceiro salário! Nesse momento, a primeira parcela já foi paga, mas e a segunda? Confira a seguir o que é o conceito e quando sai a última parte do benefício! O 13º salário é um benefício que é direito de todos …
Há muitas dúvidas a respeito da lei do banco de horas. Neste artigo iremos mostrar quais são os principais fatores sobre a lei que regulamenta a compensação de horas e o que você precisa saber sobre direitos e obrigações. A Lei 9.601/98 é responsável pela regulamentação do banco de horas. É uma legislação inovadora em relação à ampliação …
A inteligência emocional no trabalho, como diferencial no mercado, vem sendo discutida mais frequentemente entre líderes e gestores de RH. Afinal, pessoas com alta inteligência emocional geram melhores resultados para as organizações. As habilidades comportamentais ganharam ainda mais visibilidade e importância em 2020. Segundo o IBGE, 33,5% das empresas operacionais afirmaram acreditar que a pandemia …
Em RH, o turnover ou rotatividade é o nome dado ao fluxo de entradas e saídas de funcionários em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novos colaboradores. Neste texto expandiremos sobre o assunto tema: turnover e seu impacto na empresa. Antes de tudo, vamos …
Continue lendo “Turnover: o que é e qual seu impacto direto nas empresas?”
Diversas empresas disponibilizam oportunidades de estágios aos estudantes, uma vez que é uma atividade necessária para a formação do futuro profissional. Ao realizar esse tipo de contratação, as relações entre o concedente e o estagiário não são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como as demais contratações, (sendo os direitos do estagiário diferente …
Continue lendo “Estagiários: Saiba quais os seus direitos dentro da empresa”
Embora muito semelhantes, os atos de indisciplina e insubordinação possuem definições diferentes. Por outro lado, em ambos os casos, podem existir medidas educativas, ou mesmo punitivas, como advertência ou ainda a demissão por justa causa, que a empresa pode tomar como desincentivo para futuros episódios e problemas ou mesmo como medida preventiva. Afinal, o que …
Continue lendo “Qual a relação entre insubordinação, indisciplina e o desempenho da sua empresa?”
