O recurso de compensação de horas é utilizado quando a empresa precisa que o colaborador trabalhe além das horas que ele já trabalha sem precisar pagar horas extras. A compensação de horas é prevista por lei: a CLT permite que você substitua o pagamento de horas extras pela compensação de horas. Então, basicamente, o funcionário …
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Embora muito semelhantes, os atos de indisciplina e insubordinação possuem definições diferentes. Por outro lado, em ambos os casos, podem existir medidas educativas, ou mesmo punitivas, como advertência ou ainda a demissão por justa causa, que a empresa pode tomar como desincentivo para futuros episódios e problemas ou mesmo como medida preventiva. Afinal, o que …
Continue lendo “Qual a relação entre insubordinação, indisciplina e o desempenho da sua empresa?”
Acidente de trajeto: o que é e o que diz a lei? A legislação trabalhista prevê direitos que devem ser conhecidos pelo departamento de recursos humanos da empresa. Um desses direitos é proteger o trabalhador em caso de sinistro durante a viagem(acidente de trajeto), garantindo, entre outras cláusulas importantes, a continuidade do pagamento do FGTS. …
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