Existem várias maneiras de verificar o ponto. Neste artigo, falaremos sobre o Registrador Eletrônico de Ponto (REP): um sistema físico, normalmente localizado nas premissas da empresa, no qual os funcionários registram a entrada e a saída do trabalho (jornada) por meio de biometria, senha ou cartões e se o relógio de ponto compensa ser adotado …
Continue lendo “Relógio de Ponto – Quanto custa ter? Compensa?”
A lei do banco de horas é uma norma que permite a acumulação de horas extras trabalhadas por um funcionário ao longo de um período, para serem compensadas em outro momento. Ela é regulamentada pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) no Brasil e tem como objetivo permitir a flexibilidade no horário de trabalho dos …
Continue lendo “Banco de Horas – Como funciona e por que aderí-lo?”
O descanso semanal remunerado é um direito fundamental dos trabalhadores e uma forma importante de garantir a saúde e bem-estar dos funcionários. Ele consiste em um período de descanso de pelo menos 24 horas consecutivas, geralmente aos domingos, durante o qual os trabalhadores são remunerados normalmente. O descanso semanal remunerado é uma das principais medidas …
Continue lendo “Qual a importância do DSR (Descanso Semanal Remunerado)?”
Qual o momento de demitir um funcionário? Uma das questões mais difíceis de lidar no dia-a-dia do mundo corporativo é a demissão. Obviamente ninguém gosta de ser demitido ou de ver alguém sendo demitido pela empresa e nem sempre esse desligamento ocorre devido a crises, cortes coletivos ou algo relacionado. Muitas vezes a demissão é relacionada …
Continue lendo “Qual o momento de demitir ou afastar um funcionário?”
A felicidade e a satisfação dos funcionários têm se tornado cada vez mais uma preocupação das organizações. Isso se deve à sua importância para a obtenção de vantagens competitivas e para o crescimento do negócio. Investir na felicidade e satisfação dos colaboradores eleva uma empresa a um outro patamar comercial, empresarial, cultural e socioambiental. A …
Continue lendo “Por que a felicidade e satisfação do funcionário importam?”
Fazer o controle da marcação de ponto no meu negócio vai resolver os problemas da empresa? Não, não vai, porém manter o controle do seu dia de trabalho vai além de apenas garantir que você esteja memorizando as horas de trabalho dos funcionários e registrando os intervalos para o almoço. Afinal, existem leis que regem …
Continue lendo “Importância da marcação de ponto para o seu negócio”
Os direitos trabalhistas são aqueles garantidos por lei a todos os trabalhadores, independentemente de sua forma de contratação ou atividade profissional. Eles visam proteger o trabalhador e assegurar condições justas e dignas de trabalho. No Brasil, os direitos trabalhistas estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que é um conjunto de normas que …
Continue lendo “Conheça os principais direitos trabalhistas”
O sistema de ponto é uma ferramenta importante para muitas empresas, pois permite controlar a jornada de trabalho dos funcionários de maneira eficiente e precisa. Além disso, ele oferece vários benefícios tanto para os empregadores quanto para os funcionários. Um dos principais benefícios do sistema de ponto é a economia de tempo e recursos. Ao …
O controle de férias dos colaboradores é uma das principais funções da equipe de RH e DP. É assim que a empresa consegue planejar os períodos de descanso dos funcionários. Por isso, nesse artigo vamos te mostrar algumas dicas de como realizar esse controle de forma eficiente. Confira: Férias trabalhistas na definição da CLT As férias …
Continue lendo “Dicas para fazer o controle de férias dos colaboradores”
Final de ano e todos os colaboradores só querem saber de uma coisa: décimo terceiro salário! Nesse momento, a primeira parcela já foi paga, mas e a segunda? Confira a seguir o que é o conceito e quando sai a última parte do benefício! O 13º salário é um benefício que é direito de todos …
