Existem várias maneiras de verificar o ponto. Neste artigo, falaremos sobre o Registrador Eletrônico de Ponto (REP): um sistema físico, normalmente localizado nas premissas da empresa, no qual os funcionários registram a entrada e a saída do trabalho (jornada) por meio de biometria, senha ou cartões e se o relógio de ponto compensa ser adotado …
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A lei do banco de horas é uma norma que permite a acumulação de horas extras trabalhadas por um funcionário ao longo de um período, para serem compensadas em outro momento. Ela é regulamentada pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) no Brasil e tem como objetivo permitir a flexibilidade no horário de trabalho dos …
Continue lendo “Banco de Horas – Como funciona e por que aderí-lo?”
Qual o momento de demitir um funcionário? Uma das questões mais difíceis de lidar no dia-a-dia do mundo corporativo é a demissão. Obviamente ninguém gosta de ser demitido ou de ver alguém sendo demitido pela empresa e nem sempre esse desligamento ocorre devido a crises, cortes coletivos ou algo relacionado. Muitas vezes a demissão é relacionada …
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Fazer o controle da marcação de ponto no meu negócio vai resolver os problemas da empresa? Não, não vai, porém manter o controle do seu dia de trabalho vai além de apenas garantir que você esteja memorizando as horas de trabalho dos funcionários e registrando os intervalos para o almoço. Afinal, existem leis que regem …
Continue lendo “Importância da marcação de ponto para o seu negócio”
O sistema de ponto é uma ferramenta importante para muitas empresas, pois permite controlar a jornada de trabalho dos funcionários de maneira eficiente e precisa. Além disso, ele oferece vários benefícios tanto para os empregadores quanto para os funcionários. Um dos principais benefícios do sistema de ponto é a economia de tempo e recursos. Ao …
Há muitas dúvidas a respeito da lei do banco de horas. Neste artigo iremos mostrar quais são os principais fatores sobre a lei que regulamenta a compensação de horas e o que você precisa saber sobre direitos e obrigações. A Lei 9.601/98 é responsável pela regulamentação do banco de horas. É uma legislação inovadora em relação à ampliação …
Excesso de horas extras não necessariamente significa maior produtividade. Muitas empresas acabam tendo muitos problemas financeiros por conta de despesas não planejadas com horas extras, seja por falta de controle de horas trabalhadas ou pela ausência de uma gestão eficiente da jornada de trabalho dos colaboradores. O limite máximo de horas extras definido pela CLT …
Relógio de ponto ou Registrador Eletrônico de Ponto? O registrador eletrônico de ponto – REP – é uma das ferramentas mais importantes para o controle interno de uma empresa. Seu principal objetivo é manter um controle claro dos movimentos dos funcionários, o que é uma ótima maneira de evitar problemas para ambas as partes. Tanto …
Ponto eletrônico obrigatório é algo positivo para o seu negócio? Por exemplo, imagine como seria se não houvesse nenhum tipo de ponto eletrônico obrigatório para a gestão de horasem uma empresa multinacional. Como eles conseguiriam controlar a assiduidade de todos os funcionários? No Brasil, o controle da jornada de trabalho é obrigatório, mas mesmo assim, …
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Saiba onde colocar o relógio eletrônico nos perímetros da sua empresa e escolha qual formato melhor serve sua realidade Embora o relógio de ponto eletrônico ofereça diversas vantagens para pequenas, médias e grandes empresas, seu objetivo é único e claro: Controlar a jornada de trabalho de colaboradores internos e externos. A maioria dos relógios eletrônicos …
