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Relógio de Ponto – Quanto custa ter? Compensa?

Existem várias maneiras de verificar o ponto. Neste artigo, falaremos sobre o Registrador Eletrônico de Ponto (REP): um sistema físico, normalmente localizado nas premissas da empresa, no qual os funcionários registram a entrada e a saída do trabalho (jornada) por meio de biometria, senha ou cartões e se o relógio de ponto compensa ser adotado …

Banco de Horas – Como funciona e por que aderí-lo?

A lei do banco de horas é uma norma que permite a acumulação de horas extras trabalhadas por um funcionário ao longo de um período, para serem compensadas em outro momento. Ela é regulamentada pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) no Brasil e tem como objetivo permitir a flexibilidade no horário de trabalho dos …

Qual o momento de demitir ou afastar um funcionário?

Qual o momento de demitir um funcionário? Uma das questões mais difíceis de lidar no dia-a-dia do mundo corporativo é a demissão. Obviamente ninguém gosta de ser demitido ou de ver alguém sendo demitido pela empresa e nem sempre esse desligamento ocorre devido a crises, cortes coletivos ou algo relacionado. Muitas vezes a demissão é relacionada …

Por que a felicidade e satisfação do funcionário importam?

A felicidade e a satisfação dos funcionários têm se tornado cada vez mais uma preocupação das organizações. Isso se deve à sua importância para a obtenção de vantagens competitivas e para o crescimento do negócio. Investir na felicidade e satisfação dos colaboradores eleva uma empresa a um outro patamar comercial, empresarial, cultural e socioambiental. A …

Importância da marcação de ponto para o seu negócio

Fazer o controle da marcação de ponto no meu negócio vai resolver os problemas da empresa? Não, não vai, porém manter o controle do seu dia de trabalho vai além de apenas garantir que você esteja memorizando as horas de trabalho dos funcionários e registrando os intervalos para o almoço. Afinal, existem leis que regem …

8 erros mais comuns em folhas de pagamento

Emitir uma boa folha de pagamento é uma das principais missões de qualquer funcionário do Departamento Pessoal, e, mesmo que seja uma função corriqueira, é suscetível a erros. São muitos os detalhes que envolvem os processos e, logo, você deve estar atento para conferir as informações ao longo do mês. Além disso, as falhas ainda …

Conheça os principais direitos trabalhistas

Os direitos trabalhistas são aqueles garantidos por lei a todos os trabalhadores, independentemente de sua forma de contratação ou atividade profissional. Eles visam proteger o trabalhador e assegurar condições justas e dignas de trabalho. No Brasil, os direitos trabalhistas estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que é um conjunto de normas que …

Dicas para fazer o controle de férias dos colaboradores

O controle de férias dos colaboradores é uma das principais funções da equipe de RH e DP. É assim que a empresa consegue planejar os períodos de descanso dos funcionários. Por isso, nesse artigo vamos te mostrar algumas dicas de como realizar esse controle de forma eficiente. Confira: Férias trabalhistas na definição da CLT As férias …

Como manter seus colaboradores motivados?

Manter os colaboradores motivados é uma tarefa que tem se tornando cada vez mais difícil diante de uma geração de funcionários cansados ​​do dia a dia, por isso além dos gestores de RH, é necessário que toda a empresa esteja preocupada em manter funcionários motivados em seu quadro. Uma equipe animada e entusiasmada tem um …

Como funciona a lei do banco de horas?

Há muitas dúvidas a respeito da lei do banco de horas. Neste artigo iremos mostrar quais são os principais fatores sobre a lei que regulamenta a compensação de horas e o que você precisa saber sobre direitos e obrigações. A Lei 9.601/98 é responsável pela regulamentação do banco de horas. É uma legislação inovadora em relação à ampliação …