Existem várias maneiras de verificar o ponto. Neste artigo, falaremos sobre o Registrador Eletrônico de Ponto (REP): um sistema físico, normalmente localizado nas premissas da empresa, no qual os funcionários registram a entrada e a saída do trabalho (jornada) por meio de biometria, senha ou cartões e se o relógio de ponto compensa ser adotado …
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A tecnologia no mundo corporativo se uniu de várias maneiras. Existem vários processos que simplificam, otimizam as rotinas dos funcionários e reduzem custos. Entre eles está um controle de quadro de horários portátil. O formato aprovado pelo Ministério do Trabalho não obriga a empresa a arcar com os custos de aquisição e manutenção de determinado …
Continue lendo “Controle de ponto portátil: saiba o que é e seus benefícios!”
Após a implantação de uma das plataformas mais relevantes na área de segurança e saúde ocupacional, o mercado de equipamentos de proteção passou por mudanças significativas. Como gerenciar os EPIs na sua empresa especialmente em meio à crise econômica Hoje, o sistema permite que profissionais de segurança do trabalho, funcionários e prestadores de serviços envolvidos …
Continue lendo “EPIs na sua empresa: como lidar com a crise econômica?”
Use o plano de carreira na sua empresa para gerar motivação no trabalho Alguns gestores ainda têm dúvidas ou resistência em traçar um plano de carreira para seus funcionários. As causas dessas dúvidas devem-se aos custos de execução desses projetos, mas também à dificuldade de mensurar a rentabilidade econômica da ação para a empresa. Apesar …
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Relógio de ponto ou Registrador Eletrônico de Ponto? O registrador eletrônico de ponto – REP – é uma das ferramentas mais importantes para o controle interno de uma empresa. Seu principal objetivo é manter um controle claro dos movimentos dos funcionários, o que é uma ótima maneira de evitar problemas para ambas as partes. Tanto …
Ponto eletrônico obrigatório é algo positivo para o seu negócio? Por exemplo, imagine como seria se não houvesse nenhum tipo de ponto eletrônico obrigatório para a gestão de horasem uma empresa multinacional. Como eles conseguiriam controlar a assiduidade de todos os funcionários? No Brasil, o controle da jornada de trabalho é obrigatório, mas mesmo assim, …
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