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Insalubridade: como funciona, quem é elegível e como calculá-lo

Porém, perante a lei, o que é insalubridade ou um trabalho insalubre? Muita gente não sabe disso, mas a legislação trabalhista brasileira prevê condições insalubres como forma de pagamento adicional ao salário, nos casos em que o empregado exerce suas atividades exposto a riscos à saúde, é o que chamamos de “adicional de insalubridade”. Portanto, …

Folha de pagamento: 8 erros mais comuns e como evitá-los

Emitir uma boa folha de pagamento é uma das missões de qualquer funcionário do Departamento de Pessoal. Mas erros podem acontecer na folha de pagamento. São muitos os detalhes que envolvem os processos e, além disso, você tem que ficar atento para conferir as informações ao longo do mês. Além disso, as falhas ainda podem …

Processo trabalhista: conhecendo as 8 principais causas

Conheça as causas mais recorrentes relacionadas à processo trabalhista e veja situações que podem ser evitadas livrando gastos da empresa. Você sabia que as principais causas dos processos trabalhistas são acarretados de erros de gestão? Prestar atenção aos seus funcionários é a melhor maneira de evitar responsabilidades no trabalho. Porque, no ambiente de negócios, mesmo …

Compensação de horas: o que é e como funciona?

Quando utilizar a compensação de horas extras O recurso de compensação de horas é usado quando a empresa precisa que o colaborador trabalhe além das horas que ele já trabalhe sem ter de pagar horas extras além disso ele é previsto em lei conforme veremos abaixo. Portanto, a CLT permite que você substitua o pagamento …

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