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Insalubridade: como funciona, quem é elegível e como calculá-lo

Porém, perante a lei, o que é insalubridade ou um trabalho insalubre? Muita gente não sabe disso, mas a legislação trabalhista brasileira prevê condições insalubres como forma de pagamento adicional ao salário, nos casos em que o empregado exerce suas atividades exposto a riscos à saúde, é o que chamamos de “adicional de insalubridade”. Portanto, …

Atestado médico falso: como a empresa deve proceder

Atestado médico falso: como identificar, o que fazer e como a empresa deve proceder! Se há algo que irritaria alguém, seria obter um atestado médico falso. Receber um atestado médico falso de um funcionário é uma situação muito desagradável, por isso é importante saber como reagir corretamente quando um funcionário apresenta tal documento à sua …

Saúde mental do funcionário: como o RH pode ajudar?

A saúde mental do colaborador é algo de extrema importância para toda empresa visto seu impacto direto no seu bom funcionamento. Prazos apertados, alta competitividade, objetivos a serem alcançados, demandas excessivas fazem parte do dia a dia de muitos profissionais. Esse tipo de rotina é extremamente prejudicial à saúde dos funcionários e pode até afetar …

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