Quando pretendemos dar início à nossa participação no mercado de trabalho, a primeira etapa é fazer um currículo. Mesmo que elaborar um currículo seja algo comum na vida de qualquer profissional, criar o currículo ideal demanda conhecimento e estratégia. Qual o melhor modelo a ser seguido? Qual se encaixa melhor para meus objetivos profissionais? Todos …
Continue lendo “Modelos de currículo: confira quais são os principais e como montar o seu”
Excesso de horas extras não necessariamente significa maior produtividade. Muitas empresas acabam tendo muitos problemas financeiros por conta de despesas não planejadas com horas extras, seja por falta de controle de horas trabalhadas ou pela ausência de uma gestão eficiente da jornada de trabalho dos colaboradores. O limite máximo de horas extras definido pela CLT …
Provavelmente você não sabia que existiam divergências entre essas duas modalidades de trabalho, mas saiba que teletrabalho e home office, apesar de parecerem similares, não são! Os termos ganharam mais visibilidade devido a situação de calamidade pública que estamos passando por conta da pandemia. Após concluir-se que o isolamento social seria uma das formas mais eficazes …
Continue lendo “Teletrabalho e Home Office: Quais as diferenças?”
Quem tem pelo menos um pouco de conhecimento na área de gestão de recursos humanos provavelmente já ouviu falar em Hard skills versus soft skills. São características bastante utilizadas com o objetivo de tentar separar o tipo de habilidade que cada profissional domina com maior facilidade. Assim, é possível realizar de maneira mais assertiva a …
Qual é o momento certo para desligar um funcionário em período de experiência? Quando um profissional firma um contrato com a empresa, o período probatório é o mais conturbado e ao mesmo tempo é o que vai determinar se seu desempenho é compatível com o que a empresa espera dele, pois é neste primeiro momento: …
Continue lendo “Período de experiência: Saiba como fazer o desligamento”
O plano de carreira é um projeto estruturado para traçar a trajetória de crescimento do colaborador dentro da empresa. O plano de carreira visa mostrar ao colaborador quais serão suas etapas de crescimento na organização, contemplando cargos, salários e a duração de cada etapa. Além disso, é possível definir as competências e perfis necessários para …
Continue lendo “Plano de carreira e sua importância para a empresa”
A saúde mental do colaborador é algo de extrema importância para toda empresa visto seu impacto direto no seu bom funcionamento. Prazos apertados, alta competitividade, objetivos a serem alcançados, demandas excessivas fazem parte do dia a dia de muitos profissionais. Esse tipo de rotina é extremamente prejudicial à saúde dos funcionários e pode até afetar …
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