Os momentos de descanso devem existir para garantir a produtividade da equipe sempre em dia. Inclusive, na própria CLT consta o direito que o colaborador tem de tirar um tempo justo de descanso, por isso existem os intervalos intrajornada e interjornada. Cada tipo de pausa possui sua relevância na saúde do trabalhador, e, para que …
Continue lendo “Intervalos intrajornada e interjornada: o que são?”
Atestados médicos são documentos fornecidos por médicos principalmente quando a o trabalhador se encontra com uma enfermidade que exige o afastamento de suas funções. O atestado é uma maneira de justificar a falta do colaborador, sem deixar de assegurar todos os seus direitos. Além disso, o documento é fundamental para o controle interno das empresas. Mesmo sendo …
Continue lendo “Como a empresa deve lidar com atestados médicos?”
Diversas empresas disponibilizam oportunidades de estágios aos estudantes, uma vez que é uma atividade necessária para a formação do futuro profissional. Ao realizar esse tipo de contratação, as relações entre o concedente e o estagiário não são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como as demais contratações, (sendo os direitos do estagiário diferente …
Continue lendo “Estagiários: Saiba quais os seus direitos dentro da empresa”
O termo Business Partner surgiu para nomear a união entre a gestão de RH e a área de negócios. O profissional atua com papel similar ao de um gerente da empresa, atentando-se ao foco, atuação e necessidade de cada área, a fim de garantir a sustentabilidade no ambiente de trabalho. O Bussiness Partner auxilia gestores e líderes a …
Continue lendo “Saiba o que é Business Partner e quais as suas principais funções”
Devido a constante busca por soluções imediatas e resultados melhores, muitos gestores têm investido cada vez mais em técnicas e abordagens com o intuito de estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, além de desenvolver o pensamento crítico e criativo diante dos problemas de toda rotina. Com um mercado mutável e saturado, trabalhadores passam …
Continue lendo “O que é Design Thinking e como aplicá-lo em sua empresa”
Se você já ouviu falar alguma vez sobre teste de perfil comportamental, já sabe que existem vários. Esses testes têm como objetivo identificar e agrupar pessoas com determinados traços de personalidade e comportamentos. Ou seja, através dos testes de perfil, é possível identificar quais são as tendências de atitudes frente a diferentes situações que os …
Continue lendo “Testes de perfil comportamental podem auxiliar as empresas”
