Você já ouviu falar da licença gala ou licença de casamento? Essa folga é um direito trabalhista garantido pelo artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que permite com que os funcionários que irão se casar tenham um descanso de alguns dias. Então, você, profissional de RH, deve ficar atento para que não …
Continue lendo “Licença de Casamento ou Licença Gala – Como funciona?”
Qual o momento de demitir um funcionário? Uma das questões mais difíceis de lidar no dia-a-dia do mundo corporativo é a demissão. Obviamente ninguém gosta de ser demitido ou de ver alguém sendo demitido pela empresa e nem sempre esse desligamento ocorre devido a crises, cortes coletivos ou algo relacionado. Muitas vezes a demissão é relacionada …
Continue lendo “Qual o momento de demitir ou afastar um funcionário?”
A felicidade e a satisfação dos funcionários têm se tornado cada vez mais uma preocupação das organizações. Isso se deve à sua importância para a obtenção de vantagens competitivas e para o crescimento do negócio. Investir na felicidade e satisfação dos colaboradores eleva uma empresa a um outro patamar comercial, empresarial, cultural e socioambiental. A …
Continue lendo “Por que a felicidade e satisfação do funcionário importam?”
Fazer o controle da marcação de ponto no meu negócio vai resolver os problemas da empresa? Não, não vai, porém manter o controle do seu dia de trabalho vai além de apenas garantir que você esteja memorizando as horas de trabalho dos funcionários e registrando os intervalos para o almoço. Afinal, existem leis que regem …
Continue lendo “Importância da marcação de ponto para o seu negócio”
Emitir uma boa folha de pagamento é uma das principais missões de qualquer funcionário do Departamento Pessoal, e, mesmo que seja uma função corriqueira, é suscetível a erros. São muitos os detalhes que envolvem os processos e, logo, você deve estar atento para conferir as informações ao longo do mês. Além disso, as falhas ainda …
Os direitos trabalhistas são aqueles garantidos por lei a todos os trabalhadores, independentemente de sua forma de contratação ou atividade profissional. Eles visam proteger o trabalhador e assegurar condições justas e dignas de trabalho. No Brasil, os direitos trabalhistas estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que é um conjunto de normas que …
Continue lendo “Conheça os principais direitos trabalhistas”
O Natal e o Ano Novo são épocas especiais em que as pessoas costumam fazer pausas nas suas atividades rotineiras para celebrar com a família e os amigos. Para muitos colaboradores, essas festividades também são uma oportunidade de descansar e recarregar as baterias para o ano seguinte. Por isso, embora não sejam obrigatórias, é importante …
Continue lendo “Folgas durante as festividades do fim de ano”
O sistema de ponto é uma ferramenta importante para muitas empresas, pois permite controlar a jornada de trabalho dos funcionários de maneira eficiente e precisa. Além disso, ele oferece vários benefícios tanto para os empregadores quanto para os funcionários. Um dos principais benefícios do sistema de ponto é a economia de tempo e recursos. Ao …
O controle de férias dos colaboradores é uma das principais funções da equipe de RH e DP. É assim que a empresa consegue planejar os períodos de descanso dos funcionários. Por isso, nesse artigo vamos te mostrar algumas dicas de como realizar esse controle de forma eficiente. Confira: Férias trabalhistas na definição da CLT As férias …
Continue lendo “Dicas para fazer o controle de férias dos colaboradores”
A gestão de ponto é extremamente necessária para o funcionamento adequado de uma empresa e, para ter um controle maior, é importante contar com processos simples e eficazes. E como evitar a perda de tempo com burocracia e garantir confiabilidade e segurança? A resposta é simples: automação! Nesse artigo iremos apresentar como a tecnologia pode …
