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Motivos para reduzir custos no recrutamento e seleção

Economizar pode ser vantajoso em diversas áreas, e na gestão de negócios, que é uma área muito ampla e importante, não poderia ser diferente. Essa questão é ainda mais relevante quando falamos dos processos seletivos, seleção e recrutamento, já que é uma das etapas mais estratégicas na jornada de uma empresa.  Para estabelecer se é …

Como funciona a compensação de horas dentro das empresas?

O recurso de compensação de horas é utilizado quando a empresa precisa que o colaborador trabalhe além das horas que ele já trabalha sem precisar pagar horas extras. A compensação de horas é prevista por lei: a CLT permite que você substitua o pagamento de horas extras pela compensação de horas. Então, basicamente, o funcionário …

Turnover: o que é e qual seu impacto direto nas empresas?

Em RH, o turnover ou rotatividade é o nome dado ao fluxo de entradas e saídas de funcionários em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novos colaboradores. Neste texto expandiremos sobre o assunto tema: turnover e seu impacto na empresa. Antes de tudo, vamos …

Intervalos intrajornada e interjornada: o que são?

Os momentos de descanso devem existir para garantir a produtividade da equipe sempre em dia. Inclusive, na própria CLT consta o direito que o colaborador tem de tirar um tempo justo de descanso, por isso existem os intervalos intrajornada e interjornada.  Cada tipo de pausa possui sua relevância na saúde do trabalhador, e, para que …

Conheça quais são os benefícios da documentação digital

A documentação digital torna possível o sonho de não precisar buscar nenhum papel para verificar informações! Além da vantagem de não precisar armazenar centenas de papéis físicos, confira no artigo a seguir como funciona a documentação digital: Armazenamento de documentação digital Arquivos em qualquer departamento da empresa geralmente precisam de muito espaço físico para serem …

Direitos trabalhistas: conheça melhor 4 deles

O objetivo dos direitos trabalhistas é equilibrar as relações contratuais entre empregado e empregador. Em determinadas situações, a falta de conhecimento técnico e a interpretação pessoal e errônea de ambas as partes podem ferir a precisão legal, o que pode acarretar em graves problemas processuais. Diante dessa situação, selecionamos alguns esclarecimentos jurídicos para a entender …

Controle de ponto pelo celular é permitido por lei?

Você já pensou na possibilidade de realizar o controle de ponto pelo celular? Essa é uma prática que, além de permitida, é recomendada na atualidade! Apesar de grande parte dos processos gerenciais contarem com funcionalidades para celulares, ainda existem muitas dúvidas sobre a realização do controle de ponto via Smartphone. Por isso, nesse artigo iremos …

Como a empresa deve lidar com atestados médicos?

Atestados médicos são documentos fornecidos por médicos principalmente quando a o trabalhador se encontra com uma enfermidade que exige o afastamento de suas funções. O atestado é uma maneira de justificar a falta do colaborador, sem deixar de assegurar todos os seus direitos. Além disso, o documento é fundamental para o controle interno das empresas. Mesmo sendo …

Atestado médico falso: como a empresa deve proceder

Receber um atestado médico falso de um funcionário é uma situação muito desagradável, por isso é importante saber como reagir corretamente quando um funcionário apresenta tal documento à sua administração e recursos humanos. Para fazer isso, o primeiro passo é aprender como identificar um atestado falso e, em seguida, analisar o que dizem as leis …

Planos de saúde para os colaboradores

Oferecer planos de saúde para os colaboradores é uma boa alternativa de bonificação para conquistar a satisfação da sua equipe. Assim, a tendência é que as taxas de absenteísmo diminuam e a retenção de talentos na empresa aumente. Uma pesquisa do Datafolha revelou que possuir um plano de saúde é o segundo fator considerado decisivo para …