O absenteísmo é um problema sério mas que é infelizmente muito comum no meio corporativo, se tornando um verdadeiro desafio para o RH. Quer saber o que é o absenteísmo e como evitá-lo? Venha conosco! Afinal, o que é absenteísmo? O absentismo refere-se a ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação seja por faltas …
Arquivos do autor:Victória Melli
Controle de ponto para pequenas empresas
Uma boa gestão do controle de ponto é extremamente importante para qualquer empresa, seja grande ou pequena. Como já falamos diversas vezes em outros artigos, até mesmo o menor erro em uma folha de ponto de um funcionário pode acarretar em enorme prejuízo financeiro ou pior: em processos trabalhistas. Por isso, hoje vamos falar um …
Como otimizar a rotina do Departamento Pessoal?
A rotina do departamento de pessoal exige muita dedicação, visto que erros podem gerar grandes problemas como, por exemplo, multas trabalhistas para a empresa. Portanto, os processos devem ser gerenciados a tempo para manter a legitimidade e ainda poder monitorar o desempenho dos funcionários. Pensando nisso, separamos 5 dicas que podem otimizar o setor. Confira: …
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Produtividade no Home Office
O home office é uma forma de trabalho remoto. Portanto, o colaborador não precisa estar pessoalmente na empresa para continuar exercendo suas funções, vamos explorar neste artigo formas de aumentar a produtividade neste modelo de trabalho da nova era. Muitas empresas já estão acostumadas a ver o home office como uma oportunidade de economizar no …
Cargos e salários: como a empresa deve se planejar?
Um bom planejamento de carreira é extremamente importante para qualquer negócio, já que atrai profissionais talentosos e competentes, melhorando consideravelmente o desenvolvimento e aumentando a produtividade da empresa. Como montar um plano de cargos e salários? Discutiremos a seguir! Importância do plano de cargos e salários O plano de carreira desenvolvido pela empresa descreve cada …
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Estagiários: Saiba quais os seus direitos dentro da empresa
Diversas empresas disponibilizam oportunidades de estágios aos estudantes, uma vez que é uma atividade necessária para a formação do futuro profissional. Ao realizar esse tipo de contratação, as relações entre o concedente e o estagiário não são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como as demais contratações, (sendo os direitos do estagiário diferente …
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Qual a relação entre insubordinação, indisciplina e o desempenho da sua empresa?
Embora muito semelhantes, os atos de indisciplina e insubordinação possuem definições diferentes. Por outro lado, em ambos os casos, podem existir medidas educativas, ou mesmo punitivas, como advertência ou ainda a demissão por justa causa, que a empresa pode tomar como desincentivo para futuros episódios e problemas ou mesmo como medida preventiva. Afinal, o que …
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Saiba o que é Business Partner e quais as suas principais funções
O termo Business Partner surgiu para nomear a união entre a gestão de RH e a área de negócios. O profissional atua com papel similar ao de um gerente da empresa, atentando-se ao foco, atuação e necessidade de cada área, a fim de garantir a sustentabilidade no ambiente de trabalho. O Bussiness Partner auxilia gestores e líderes a …
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Como fazer a nova prova de vida do INSS após as novas regras
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) possui novas regras em vigor para a prova de vida dos segurados. Os aposentados e pensionistas não precisam mais sair de casa para comprovar que estão vivos, garantindo o direito aos benefícios. Por conta dessa mudança, o INSS não pode mais exigir que a prova de vida seja …
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Qual é o custo de um funcionário para a empresa?
O custo de um funcionário é fundamental para o planejamento estratégico e análise da situação financeira de uma empresa. Por isso, entender todas as despesas envolvidas nas contratações é a chave para um bom controle financeiro do seu negócio. A fim de ajudá-los a entender os valores considerados gastos ou investimentos, fizemos esse artigo! Confira a …
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