Existem várias maneiras de verificar o ponto. Neste artigo, falaremos sobre o Registrador Eletrônico de Ponto (REP): um sistema físico, normalmente localizado nas premissas da empresa, no qual os funcionários registram a entrada e a saída do trabalho (jornada) por meio de biometria, senha ou cartões e se o relógio de ponto compensa ser adotado …
Continue lendo “Relógio de Ponto – Quanto custa ter? Compensa?”
A lei do banco de horas é uma norma que permite a acumulação de horas extras trabalhadas por um funcionário ao longo de um período, para serem compensadas em outro momento. Ela é regulamentada pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) no Brasil e tem como objetivo permitir a flexibilidade no horário de trabalho dos …
Continue lendo “Banco de Horas – Como funciona e por que aderí-lo?”
Qual o momento de demitir um funcionário? Uma das questões mais difíceis de lidar no dia-a-dia do mundo corporativo é a demissão. Obviamente ninguém gosta de ser demitido ou de ver alguém sendo demitido pela empresa e nem sempre esse desligamento ocorre devido a crises, cortes coletivos ou algo relacionado. Muitas vezes a demissão é relacionada …
Continue lendo “Qual o momento de demitir ou afastar um funcionário?”
A felicidade e a satisfação dos funcionários têm se tornado cada vez mais uma preocupação das organizações. Isso se deve à sua importância para a obtenção de vantagens competitivas e para o crescimento do negócio. Investir na felicidade e satisfação dos colaboradores eleva uma empresa a um outro patamar comercial, empresarial, cultural e socioambiental. A …
Continue lendo “Por que a felicidade e satisfação do funcionário importam?”
Fazer o controle da marcação de ponto no meu negócio vai resolver os problemas da empresa? Não, não vai, porém manter o controle do seu dia de trabalho vai além de apenas garantir que você esteja memorizando as horas de trabalho dos funcionários e registrando os intervalos para o almoço. Afinal, existem leis que regem …
Continue lendo “Importância da marcação de ponto para o seu negócio”
Os direitos trabalhistas são aqueles garantidos por lei a todos os trabalhadores, independentemente de sua forma de contratação ou atividade profissional. Eles visam proteger o trabalhador e assegurar condições justas e dignas de trabalho. No Brasil, os direitos trabalhistas estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que é um conjunto de normas que …
Continue lendo “Conheça os principais direitos trabalhistas”
O controle de férias dos colaboradores é uma das principais funções da equipe de RH e DP. É assim que a empresa consegue planejar os períodos de descanso dos funcionários. Por isso, nesse artigo vamos te mostrar algumas dicas de como realizar esse controle de forma eficiente. Confira: Férias trabalhistas na definição da CLT As férias …
Continue lendo “Dicas para fazer o controle de férias dos colaboradores”
Manter os colaboradores motivados é uma tarefa que tem se tornando cada vez mais difícil diante de uma geração de funcionários cansados do dia a dia, por isso além dos gestores de RH, é necessário que toda a empresa esteja preocupada em manter funcionários motivados em seu quadro. Uma equipe animada e entusiasmada tem um …
Há muitas dúvidas a respeito da lei do banco de horas. Neste artigo iremos mostrar quais são os principais fatores sobre a lei que regulamenta a compensação de horas e o que você precisa saber sobre direitos e obrigações. A Lei 9.601/98 é responsável pela regulamentação do banco de horas. É uma legislação inovadora em relação à ampliação …
Você sabia que as principais causas dos processos trabalhistas são acarretados de erros de gestão? Prestar atenção aos seus funcionários é a melhor maneira de evitar responsabilidades no trabalho. Porque, no ambiente de negócios, mesmo pequenos erros podem levar a grandes prejuízos. Pensando nisso, identificamos os 8 principais erros de gestão que se traduzem em …
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