Excesso de horas extras não necessariamente significa maior produtividade. Muitas empresas acabam tendo muitos problemas financeiros por conta de despesas não planejadas com horas extras, seja por falta de controle de horas trabalhadas ou pela ausência de uma gestão eficiente da jornada de trabalho dos colaboradores. O limite máximo de horas extras definido pela CLT …
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Teletrabalho e Home Office: Quais as diferenças?
Provavelmente você não sabia que existiam divergências entre essas duas modalidades de trabalho, mas saiba que teletrabalho e home office, apesar de parecerem similares, não são! Os termos ganharam mais visibilidade devido a situação de calamidade pública que estamos passando por conta da pandemia. Após concluir-se que o isolamento social seria uma das formas mais eficazes …
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Hard skills versus soft skills
Quem tem pelo menos um pouco de conhecimento na área de gestão de recursos humanos provavelmente já ouviu falar em Hard skills versus soft skills. São características bastante utilizadas com o objetivo de tentar separar o tipo de habilidade que cada profissional domina com maior facilidade. Assim, é possível realizar de maneira mais assertiva a …
Controle de ponto portátil: saiba o que é e seus benefícios!
A tecnologia no mundo corporativo se uniu de várias maneiras. Existem vários processos que simplificam, otimizam as rotinas dos funcionários e reduzem custos. Entre eles está um controle de quadro de horários portátil. O formato aprovado pelo Ministério do Trabalho não obriga a empresa a arcar com os custos de aquisição e manutenção de determinado …
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EPIs na sua empresa: como lidar com a crise econômica?
Após a implantação de uma das plataformas mais relevantes na área de segurança e saúde ocupacional, o mercado de equipamentos de proteção passou por mudanças significativas. Como gerenciar os EPIs na sua empresa especialmente em meio à crise econômica Hoje, o sistema permite que profissionais de segurança do trabalho, funcionários e prestadores de serviços envolvidos …
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Gamificação como ferramenta de engajamento interno
O engajamento interno é uma ferramenta essencial para as empresas avaliarem o desempenho e o comprometimento dos funcionários com o objetivo geral de uma organização. E há muitas maneiras de ajudar nesse processo de engajamento. A gamificação é uma delas. As habilidades dos funcionários e os sistemas de classificação incentivam sua participação e têm um …
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Benefícios trabalhistas, veja 4 que sua empresa pode oferecer
Benefícios trabalhistas reduzem a rotatividade na sua empresa, entre outros benefícios Não importa quantos funcionários uma empresa tenha – quanto mais benefícios trabalhistas ela oferecer, maior será a produtividade e o reconhecimento de seus funcionários. Uma empresa que oferece bons benefícios e um salário justo incentiva a retenção de funcionários ao longo do tempo. Portanto, …
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Qualidade de vida no trabalho, entenda sua importância!
Qualidade de vida no trabalho e como isso impacta diretamente o funcionamento e alcance do seu negócio. Máquinas não são como pessoas. Elas nunca estarão na plenitude de sentimentos e desejos. Dependemos das pessoas, da sua capacidade de escolher o caminho através de um raciocínio único e pessoal. As plantas crescem em ambientes favoráveis com …
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Como o plano de carreira da sua empresa gera motivação no trabalho?
Use o plano de carreira na sua empresa para gerar motivação no trabalho Alguns gestores ainda têm dúvidas ou resistência em traçar um plano de carreira para seus funcionários. As causas dessas dúvidas devem-se aos custos de execução desses projetos, mas também à dificuldade de mensurar a rentabilidade econômica da ação para a empresa. Apesar …
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5 dicas: simplifique a semana de folha de pagamento na sua empresa
A semana da folha de pagamento é de extrema importância para a empresa … …pois gera poder de compra aos colaboradores melhorando sua qualidade de vida tendo impacto direto no bom funcionamento e nos resultados da empresa qualquer que seja seu ramo de atuação, ter colaboradores felizes é algo a se almejar e uma boa …
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