Você sabia que as principais causas dos processos trabalhistas são acarretados de erros de gestão? Prestar atenção aos seus funcionários é a melhor maneira de evitar responsabilidades no trabalho. Porque, no ambiente de negócios, mesmo pequenos erros podem levar a grandes prejuízos. Pensando nisso, identificamos os 8 principais erros de gestão que se traduzem em …
Continue lendo “Conheça 8 principais causas de processos trabalhistas”
O recurso de compensação de horas é utilizado quando a empresa precisa que o colaborador trabalhe além das horas que ele já trabalha sem precisar pagar horas extras. A compensação de horas é prevista por lei: a CLT permite que você substitua o pagamento de horas extras pela compensação de horas. Então, basicamente, o funcionário …
Continue lendo “Como funciona a compensação de horas dentro das empresas?”
Os momentos de descanso devem existir para garantir a produtividade da equipe sempre em dia. Inclusive, na própria CLT consta o direito que o colaborador tem de tirar um tempo justo de descanso, por isso existem os intervalos intrajornada e interjornada. Cada tipo de pausa possui sua relevância na saúde do trabalhador, e, para que …
Continue lendo “Intervalos intrajornada e interjornada: o que são?”
Atestados médicos são documentos fornecidos por médicos principalmente quando a o trabalhador se encontra com uma enfermidade que exige o afastamento de suas funções. O atestado é uma maneira de justificar a falta do colaborador, sem deixar de assegurar todos os seus direitos. Além disso, o documento é fundamental para o controle interno das empresas. Mesmo sendo …
Continue lendo “Como a empresa deve lidar com atestados médicos?”
Receber um atestado médico falso de um funcionário é uma situação muito desagradável, por isso é importante saber como reagir corretamente quando um funcionário apresenta tal documento à sua administração e recursos humanos. Para fazer isso, o primeiro passo é aprender como identificar um atestado falso e, em seguida, analisar o que dizem as leis …
Continue lendo “Atestado médico falso: como a empresa deve proceder”
Embora muito semelhantes, os atos de indisciplina e insubordinação possuem definições diferentes. Por outro lado, em ambos os casos, podem existir medidas educativas, ou mesmo punitivas, como advertência ou ainda a demissão por justa causa, que a empresa pode tomar como desincentivo para futuros episódios e problemas ou mesmo como medida preventiva. Afinal, o que …
Continue lendo “Qual a relação entre insubordinação, indisciplina e o desempenho da sua empresa?”
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) possui novas regras em vigor para a prova de vida dos segurados. Os aposentados e pensionistas não precisam mais sair de casa para comprovar que estão vivos, garantindo o direito aos benefícios. Por conta dessa mudança, o INSS não pode mais exigir que a prova de vida seja …
Continue lendo “Como fazer a nova prova de vida do INSS após as novas regras”
Diversas são as siglas contábeis e trabalhistas que estão presentes na rotina de empresas e pessoas. Amortização, ativo, DIRF, DCTF, DASN, RAIS, CAGED… são tantas definições que muitas vezes até os profissionais mais qualificados têm dúvidas, se confundem e recorrem a consultas. No artigo a seguir, você aprenderá a identificar a diferença entre algumas das …
Continue lendo “Conheça as siglas contábeis e trabalhistas mais utilizadas!”
Saiba identificar a diferença entre elas. Na legislação atual, existem dois institutos que tratam acerca da permanência do trabalhador à disposição de seu empregador aguardando ordens, sendo eles a prontidão e o sobreaviso. Ambos derivam do direito do trabalhador ferroviário, mas são aplicados por analogia a todos os trabalhadores atualmente que preencham os requisitos. A …
A Portaria 671, revogada ao final do ano passado, mais precisamente em novembro de 2021, foi alterada novamente, agora pela nova Portaria 1486, publicada pelo Diário Oficial da União (DOU), em junho de 2022. Dentre as novas alterações, adotam-se normas referentes à Carteira de Trabalho, modelos de contrato, registro de ponto eletrônico e a disponibilização …
