Veja as primeiras etapas para começar a trabalhar com People Analytics No contexto atual, assistimos a uma mudança constante e acelerada no funcionamento do mundo do trabalho. Acompanhando esse ritmo, os profissionais de RH também devem investir continuamente em seu aprimoramento e treinamento e também no uso de recursos cada vez mais tecnológicas como é …
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Acidente de trajeto: o que é e o que diz a lei? A legislação trabalhista prevê direitos que devem ser conhecidos pelo departamento de recursos humanos da empresa. Um desses direitos é proteger o trabalhador em caso de sinistro durante a viagem(acidente de trajeto), garantindo, entre outras cláusulas importantes, a continuidade do pagamento do FGTS. …
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Antes de pensar em como medir o engajamento dos colaboradores Vamos ver alguns pontos sobre a importância de se ter uma equipe que trabalha feliz, qual o impacto disso para a empresa e como é possível aumentar o engajamento dos colaboradores. No mundo competitivo de hoje, é fundamental que as empresas saibam como manter e …
Clima organizacional: entenda o que é e veja como isso afeta os seus negócios Você já sentiu que algo estava errado com a empresa apenas por causa da atmosfera do local de trabalho? Isso pode ser um mau sinal para o clima organizacional. Este indicador de satisfação dos funcionários revela o “estado de espírito” da …
Continue lendo “Clima organizacional: o que é e como afeta seus negócios”
O plano de carreira é um projeto estruturado para traçar a trajetória de crescimento do colaborador dentro da empresa. O plano de carreira visa mostrar ao colaborador quais serão suas etapas de crescimento na organização, contemplando cargos, salários e a duração de cada etapa. Além disso, é possível definir as competências e perfis necessários para …
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A saúde mental do colaborador é algo de extrema importância para toda empresa visto seu impacto direto no seu bom funcionamento. Prazos apertados, alta competitividade, objetivos a serem alcançados, demandas excessivas fazem parte do dia a dia de muitos profissionais. Esse tipo de rotina é extremamente prejudicial à saúde dos funcionários e pode até afetar …
Continue lendo “Saúde mental do funcionário: como o RH pode ajudar?”
Relógio de ponto ou Registrador Eletrônico de Ponto? O registrador eletrônico de ponto – REP – é uma das ferramentas mais importantes para o controle interno de uma empresa. Seu principal objetivo é manter um controle claro dos movimentos dos funcionários, o que é uma ótima maneira de evitar problemas para ambas as partes. Tanto …
As portarias 373 e 1510 já passaram por diversas atualizações As portarias 373 e 1510 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE – são referências normativas quanto ao registro eletrônico de ponto. O registro é usado para verificar a jornada de trabalho dos funcionários, bem como para ajustar uma série de detalhes sobre o …
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