A licença maternidade e a licença paternidade são direitos de todos os cidadãos brasileiros segurados pela previdência social. Isso inclui empregados CLT, trabalhadores de escritório, trabalhadores temporários, trabalhadores domésticos, que trabalham na área de serviços públicos etc. Este benefício é dedicado aos pais e mães que atendem a certas condições, para que possam passar mais …
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Benefícios trabalhistas reduzem a rotatividade na sua empresa, entre outros benefícios Não importa quantos funcionários uma empresa tenha – quanto mais benefícios trabalhistas ela oferecer, maior será a produtividade e o reconhecimento de seus funcionários. Uma empresa que oferece bons benefícios e um salário justo incentiva a retenção de funcionários ao longo do tempo. Portanto, …
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Qualidade de vida no trabalho e como isso impacta diretamente o funcionamento e alcance do seu negócio. Máquinas não são como pessoas. Elas nunca estarão na plenitude de sentimentos e desejos. Dependemos das pessoas, da sua capacidade de escolher o caminho através de um raciocínio único e pessoal. As plantas crescem em ambientes favoráveis com …
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Use o plano de carreira na sua empresa para gerar motivação no trabalho Alguns gestores ainda têm dúvidas ou resistência em traçar um plano de carreira para seus funcionários. As causas dessas dúvidas devem-se aos custos de execução desses projetos, mas também à dificuldade de mensurar a rentabilidade econômica da ação para a empresa. Apesar …
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Qual é o momento certo para desligar um funcionário em período de experiência? Quando um profissional firma um contrato com a empresa, o período probatório é o mais conturbado e ao mesmo tempo é o que vai determinar se seu desempenho é compatível com o que a empresa espera dele, pois é neste primeiro momento: …
Continue lendo “Período de experiência: Saiba como fazer o desligamento”
Gozar do período de férias é direito do trabalhador, mas quem diz quando as férias deverão ser tiradas? O período de férias é um período muito aguardado para pelos empregados e é natural que permaneçam dúvidas sobre os direitos e deveres do trabalhador e do empregador na hora de definir as datas das férias. Afinal, …
Continue lendo “Férias: quem decide quando tirar, empregador ou empregado?”
A semana da folha de pagamento é de extrema importância para a empresa … …pois gera poder de compra aos colaboradores melhorando sua qualidade de vida tendo impacto direto no bom funcionamento e nos resultados da empresa qualquer que seja seu ramo de atuação, ter colaboradores felizes é algo a se almejar e uma boa …
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Acidente de trajeto: o que é e o que diz a lei? A legislação trabalhista prevê direitos que devem ser conhecidos pelo departamento de recursos humanos da empresa. Um desses direitos é proteger o trabalhador em caso de sinistro durante a viagem(acidente de trajeto), garantindo, entre outras cláusulas importantes, a continuidade do pagamento do FGTS. …
Continue lendo “Acidentes de trajeto para o trabalho: quem é responsável?”
Antes de pensar em como medir o engajamento dos colaboradores Vamos ver alguns pontos sobre a importância de se ter uma equipe que trabalha feliz, qual o impacto disso para a empresa e como é possível aumentar o engajamento dos colaboradores. No mundo competitivo de hoje, é fundamental que as empresas saibam como manter e …
Clima organizacional: entenda o que é e veja como isso afeta os seus negócios Você já sentiu que algo estava errado com a empresa apenas por causa da atmosfera do local de trabalho? Isso pode ser um mau sinal para o clima organizacional. Este indicador de satisfação dos funcionários revela o “estado de espírito” da …
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